Le conseiller du salarié a une mission d’assistance et de conseil du salarié lors de l’entretien préalable au licenciement, où en cas de négociations faisant suite à une rupture conventionnelle, sous réserve qu’aucun représentant du personnel ne soit élu au sein de l’entreprise.

Il peut donc intervenir, demander des explications à l’employeur, compléter celles du salarié et présenter des observations et rédiger un rapport de l’entretien, s’il estime que des faits ( déclarations et/ou préjudices ) doivent être notifiées et permettre aux salariés de se défendre juridiquement.

Son rôle est strictement limité à cette seule fonction d’assistance et de conseil.

Conseillers CGT de Seine et Marne :